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You need to change or I need to change?

公司經營狀況不佳, 病兆早在多年前即已顯現, 我們這些活得過久的九命怪貓, 說起公司的種種問題以及改革方案, 那可以說上個三天三夜外加一部萬言書. 說改革談改變, 當然不在決策核心圈的小小員工如我, 一陣口沫橫飛後, 還是得乖乖地回到自己的位置上, 作自己分內該作的事. 至於三分鐘前的義憤填膺與大開大合大破大立的言論, 也跟著大夥兒的鳥獸散隨風逝去. 偶爾會有另一群被我們群諫需要有勇氣"改變"的不同部門的同事們, 會回給我一個 不甚以為然的表情, 悠悠說著很多事情不是我們這群不在風暴之中的人所能了解.

最近一向穩定的IT部門流年不利也可能踩到了狗屎, 向來挺員工, 同時也與我工作默契良好的主管另擇良木而悽, 感慨之餘,我們這群聰明的IT同事們也只能在無人掌舵的情況下, 秉持著良好的自我管理精神, 掌管公司的資訊命脈也沒出啥亂子. 正當不知何去何從之時, 在一個多月前, 公司從外部新聘了空降的IT總監.

哪!! 新老闆當然是可以期待新作風新氣象的.

果不其然, 跨了個熱鬧非凡的新年, 又過了個天氣好到爆的農曆年, 新老闆新氣象悄然形成.

He Said, "IT needs change!" 話剛說完不久, 兩顆人頭落地, 兩個任職比我更久的老同事走人; 之前我們引以為傲的系統架構等等, 全都被推翻了, 一步一步地"革"掉了我們費盡心血才完成的諸多成果.

面對這樣的變革, 我內心是五味雜陳.

改變是個多麼響亮的口號, 但一旦"革"到老娘頭上, "改"到我苦心耕耘的果實時, 我是否還能心平氣和, 客觀理性的覆議且高舉雙手說: OH YES ... CHANGE?ㄟ,需要一點時間,別逼我。

我努力調整氣息, 努力讓我臉上堆出笑容, 瀟灑地將過去的努力與成就暫時拋到身後, 說聲再見後再往前走去.

說 "YOU NEED TO CHANGE" 永遠比說 "I NEED TO CHANGE" 容易太多。
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